itf16949簡介，itf16949

中證集團ISO認證 2023-07-26 14:43

【摘要】小編為您整理個人考ITF16949證書、SA8000簡介、質量管理體系簡介、ISO9000標準簡介、ISO9002的簡介相關iso體系認證知識，詳情可查看下方正文！

個人考ITF16949證書？

ts16949質量體系認證咨詢證書不是針對個人的，而是針對汽車行業中的企業，所以不是考出來的，而是根據ts16949質量體系標準的要求評審出來，只要經過專門的第三方審核機構的認證咨詢審核，符合該標準的要求，就可以由該評價結構頒發 ts16949質量體系認證咨詢證書。

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SA8000簡介？

SA8000 SA8000認證咨詢簡介 SA8000即“社會責任標準”，是Social Accoutability 8000的英文簡稱，是全球首個道德規范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的iso三體系認證，皆符合社會責任標準的要求。SA8000標準適用于世界各地，任何行業，不同規模的公司。其依據與ISO9000質量管理體系及ISO14000 環境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認證咨詢機構審核之國際標準。 SA8000標準的要求包括：
1、童工；
2、強迫性勞工；
3、健康與安全；
4、組織工會的自由與集體談判的權利；
5、歧視；
6、懲戒性措施；
7、工作時間；
8、工資；
9、管理體系。 SA8000認證咨詢的作用包括：
1、減少國外客戶對供應商的第二方審核，節省費用；
2、更大程度的符合當地法規要求；
3、建立國際公信力；
4、使消費者對iso三體系認證建立正面情感；
5、使合作伙伴對本企業建立長期信心。

SA8000標準認證咨詢，是指企業在賺錢的同時也要承擔對環境和利益相關者的責任，是全球第一個社會責任認證咨詢標準。它的宗旨是“賦予市場經濟以人道主義”。SA8000標準的主要內容如下：（1）公司不應使用或者支持使用童工。（2）公司不得使用或支持使用強迫性勞動，也不得要求員工在受雇起始時交納“押金”或寄存身份證件。（3）公司任何情況下都不能經常要求員工一周工作超過48小時，每周加班時間不超過12小時，應保證加班能獲得額外津貼。（4）公司支付給員工的工資不應低于法律或行業的最低標準，必須足以滿足員工基本需求，對工資的扣除不能是懲罰性的。（5）為所有員工提供安全衛生的生活環境，包括干凈的浴室、潔凈安全的宿舍、衛生的食品存儲設備等。

SA8000指的是企業社會責任,它具體要求如下: 一,員工雇用方面不得有童工,或與當地勞動法律規定相抵觸; 二,工作時間方面,嚴格按照每周40小時,加班有嚴格規定;法定日加班的工資支付; 三,薪酬方面,嚴格要求不低于當地單位規定的最低工資標準; 四,員工福利方面,要求辦理保險;還包括工傷,醫療,婚,喪,帶薪年等; 五,工廠管理方面,嚴格限制罰款,體罰,等非人道的作法; 六,消防安全方面,對消防滅火器材,消防栓有嚴格要求; 七,工廠扣除費用方面有規定; 總之是采購商對供應商社會責任方面的要求.驗證一般由第三方認證咨詢機構或采購商來進行,分為初審,跟進審核,二次審核,三次審核.如果第三次不通過,立即中止合同.停止供應商iso三體系認證生產. 如需詳情,請加我QQ.